為切實做好長三角藥物高等研究院2022年秋季學期迎新活動安排，部署教學各模塊具體工作，8月18日下午，長高院召開了專項管理工作會議。上海藥物所研究生教育處處長、長高院副院長何敏主持會議，長高院常務副院長張繼穩、副院長吳杰與相關職能部門老師參加了本次會議。

　　人才與教育事業部老師分別就專業碩士研究生和現代醫藥產業學院大專生的開學活動做了整理匯報，主要圍繞迎新周入學教育活動、防疫管控措施、學生宿舍安置、班委選舉、社團招新與新老生交流、導師宣講與企業參觀、課程質量反饋與教學調整等展開，與會人員充分研討工作計劃細節，組織推進迎新工作。

教學工作會議現場

　　針對保質保量做好研二開題、研三科研推進工作，會議要求人才與教育事業部開展專項工作，協調導師、合作企業制定工作計劃，加強過程考核，輔以科研問診、同門互助，組織科研寫作指導、研究生半月度匯報制度、參加學術比賽檢驗成果等，針對研究生培養各環節關鍵時間節點，提前部署，促進研究生課題工作的進度和質量，加強導師協調工作和考核力度，為研究生順利畢業助力。會議指出，新學期要著力加強異地研一同學的融入和管理,進一步研究制定工作方案，主要從六個方面考慮：一是加強江中(長江班)、沈藥(長陽班)研一班級管理，有日?；顒?二是共享長高院課程，可遠程參加;三是同步統一要求，在動物使用與福利管理等有準入要求的實驗操作培訓等方面，嚴格統一要求;四是在研究生會中突出異地研一管理;五是異地研一同學參加長高院重大活動;六是異地研一同學參加所有線上活動。在研究生會建設方面，會議提出，研究生會要涵蓋各年級，組織開展符合各個年級特點與需求的活動。圍繞如何提升研一教學質量，會議強調，針對系統檢查往年存在的教學質量問題與薄弱環節，要制訂相應措施;鼓勵線下授課，通過錄制留存長高院課程教學影像，為后續學習提供資料;通過授予紙質或電子聘書、留影、評選優秀授課教師并于開學典禮上授證等儀式，強化授課教師責任感;制定課程對接流程，加強課代表隊伍培訓，強化課后研討的組織管理。

　　對于如何加強現代醫藥產業學院管理工作，會議提出五點舉措：一是在招生過程中聯合學籍學校提高選人質量，在企業面試與培養過程中注重細節支撐，針對不合格學生實行退出機制;二是建議企業開設一些譬如基礎實驗操作課、實用知識培訓課，在符合教學大綱前提下，結合產業需求，一起參與到課程調整與設置中來;三是通過開展各項安全、思政、心理教育等方面工作，加強日常管理，通過開展學生與帶教老師互評、評選優秀帶教老師、定期開展座談交流等動態評估工作，掌握學生在實習企業的工作狀態，提升企業老師與長高院的粘合度，增強帶教老師儀式感及榮譽感。四是針對企業實習學生尚未完全從上學狀態轉換到工作狀態、只簡單執行基礎操作而忽視對背后原因深入思考等問題，建議增設就業指導及職業規劃課程培訓，以便學生對于未來有一個更清晰的計劃;五是增加合作院校,尤其是南通或江蘇省境內高校合作。

　　最后，針對研究生開學與畢業典禮、企業實踐、招聘就業等研究生學習生涯關鍵環節，會上要求人才與教育事業部要結合實時疫情防控形勢，根據學生實際培養進度制定預案，完善長高院育人體系，閉環培養過程。

　　何敏副院長回顧總結了長高院上年度的教學工作進展，指出，在全國各地受疫情影響的大環境下，長高院各項教育工作主要通過線上開展，取得了不俗的成績。新學期與合作院校的實地拜訪溝通拓展了合作內容，期待在下半年疫情穩定的情況下，線下教學工作更上一層樓。